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股权激励是自己出钱吗 股权激励一般有多少钱左右?

2023-02-27 16:23:27 来源 : 太平洋财经网

股权激励是自己出钱吗?

是的,股权激励需要自己出钱。股权激励实际上只是给予了员工一定的买股票优惠,股权激励具体指的是公司拿出一部分的股权来建立公司高级管理人员或者是公司中优秀员工的一个方式。

从另一方面来看,公司给予了股权之后,员工们会更加的为公司卖力,因为只有公司的经营状况越好,员工才可以获得更高的分红,间接把员工的利益与公司利益挂钩了。当公司并购或者是上市之后,拥有股权的员工可以选择把股权变现,这样也可以获得一笔财富。

股权激励会亏本吗?

会,股权激励并不是百分百获得收益。股权激励说到底只是一个激励制度而已,谁也不能保证公司未来发展如何,所以还是会承担一定的风险。当公司经营状况不好业绩很差,导致公司估值下跌的话,那么就可能会出现退出时的市价低于行权价格。当发生这种情况时,员工手中的股权激励就会出现亏损的情况。

股权激励对于公司股票来说属于一种中消息,简单来说就是不利好也不利空,对于股票的涨跌没有什么影响,公司激励员工的股权一般都是预留股份,或者是未公开上市的股份、公司回购留存下来的股票

股权激励一般有多少钱左右?

对于上市公司来说,根据证监会发布的《上市公司股权激励管理办法》规定:“上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。”

10%看起来份额不大,但是对于上市公司来说,绝对数额还是很可观的。对于非上市公司来说,股权激励的股份一般不要超过公司总股本的30%。

对于到底要多少,要充分考虑到行业的竞争、人力资本依附程度和企业的发展阶段。对于行业竞争强,人力资本依附强的企业,股权激励可以适当高一点。反之可以低一点。

如高新技术企业、互联网企业、软件企业等,可以高一点。房地产企业可以低一点。初创企业和成长中的企业可以高一点,成熟期的企业可以低一点。

另外,对于股权的分配,不要一次就全分完了,要分批给,还要虚实结合。

分批授予就一是为了未来有激励资源可用,同时要考虑到金手铐、金色降落伞、金台阶等多种需求。二是对激励对象本人要要分批授予,体现出股权的长期激励效果。而且股权激励要虚实结合,虚拟股只有分红权,或股票增值权,这些是不会影响公司控制权。

关键词: 股权激励是自己出钱吗 股权激励一般有多少钱左右 股权激励员工要掏钱吗 股权激励模式有哪些

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